حاجتی تشریح کرد: نحوه توزیع اعتبارات هزینه‌ای در استان

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان نحوه توزیع اعتبارات هزینه‌ای استان در سال ۹۴ را تشریح کرد.

امید حاجتی با اشاره به الزامات توزیع اعتبارات هزینه‌ای در استان، اظهارکرد: تامین اعتبارات مورد نیاز برای ناظرین کشاورزی و دستگاه‌های زیر مجموعه جهاد کشاورزی، تامین حق جذب نیروهای سازمان انتقال خون، افزایش سنواتی حقوق پرسنل دستگاه‌های اجرایی، عیدی پایان سال کارکنان، تامین اعتبار کامل حقوق نیروهای رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی از الزامات لحاظ شده در توزیع اعتبارات هزینه ای امسال است.

وی درباره عدم پیش بینی اعتبار مورد نیاز برای نیروهای جدیدالاستخدام، فزود: دلیل این عدم پیش بینی این است که اعتبار مورد نیاز جذب این نیروها به طور جداگانه در آینده ابلاغ خواهد شد.

حاجتی تصریح کرد: در روند توزیع اعتبارات هزینه ای موضوعاتی همچون تامین حقوق پرسنل رسمی، پیمانی، قراردادی و شرکتی، پیش‌بینی کمبود اعتبارات حقوق دستگاه‌های اجرایی، پیش‌بینی اعتبار مورد نیاز جهت اجرای بند ۵ دستگاه‌های اجرایی و پیش‌بینی سرانه ماهانه به مبلغ چهار میلیون ریال جهت اعتبار اضافه کار و رفاهی پرسنل مدنظر قرار می‌گیرد.

وی عنوان کرد: همچنین پیش‌بینی مبلغ ماهانه ۲ میلیون ریال به عنوان سرانه اداری دستگاه‌های اجرایی (که نسبت به سال گذشته ۱۴ درصد رشد داشته است)، پیش بینی اعتبار مورد نیاز بازنشستگان سال‌های ۹۰ تا ۹۲ دستگاه‌های اجرایی استان به جز دستگاه‌های زیرمجموعه جهاد کشاورزی، پیش‌بینی اعتبار مورد نیاز فصل پنج برای ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی، ورزش و جوانان، تبلیغات اسلامی، حوزه هنری و بهزیستی، رعایت الزامات مربوط به مهندسین ناظر جهاد کشاورزی و دستگاه های تابعه از دیگر موضوعات پیش بینی شده در روند توزیع اعتبارات هزینه‌ای استان است.

حاجتی خاطرنشان کرد: این اعتبارات بر اساس قانون بودجه سال ۹۴ کل کشور و نیز ضوابط اجرایی بودجه توزیع می‌شود.

رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خوزستان گفت: انجام هزینه‌های اجتناب‌ناپذیر در سقف اعتبارات تخصیص یافته (بر اساس ماده ۷)، به‌کارگیری هرگونه نیروی انسانی جدید با رعایت قوانین و مقررات و صرفا با مجوز سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی ( ماده ۹) و نیز پرداخت پاداش موضوع ماده ۵۰ حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایا از جمله قوانین مربوط به توزیع اعتبارات هزینه‌ای است.