مدیر فرودگاه آبادان خبر داد؛ تحقق ۹۹ درصدی شاخص‌های اختصاصی ارزیابی عملکرد در فرودگاه آبادان

محمدرضا رضایی اظهار کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در اجرای بند (الف) ماده ۳ آئین‌نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و نقشه راه اصلاح نظام اداری و بخشنامه ۱۵۷۲/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۰ اردیبهشت‌ماه سال گذشته معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری دولت نهم در سطح دستگاه‌های اجرایی برنامه ریزی و اجرا شد.

وی با اشاره به اهمیت ارزیابی عملکرد سازمان‌ها و تاثیر آن در بهبود فرایند کاری در ارائه خدمات ادامه داد: ارزیابی عملکرد فرودگاه آبادان توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان خوزستان انجام شد.

مدیر فرودگاه آبادان تصریح کرد: در بعد شاخص‌های اختصاصی با ارائه مستندات در زمینه عملکرد تخصصی حوزه فرودگاهی از جمله ظرفیت جابجایی مسافر از نظر امکانات فرودگاهی، کارکرد فرودگاه به‌عنوان زیرساخت توسعه اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و نظامی، استفاده از دستگاه‌های ناوبری و کمک ناوبری و تجهیزات ایمنی با توجه به نیازهای عملیاتی و آموزش نیروی انسانی در سطح دستگاه‌های استان خوزستان موفق به کسب نمره ۱۲/۹۹۶ از نمره یک‌هزار شد.

وی در ادامه تصریح کرد: با کسب این نمره در بعد تخصصی در حقیقت فرودگاه آبادان بیش از ۹۹ درصد شاخص اختصاصی ارزیابی عملکرد را محقق کرده است.

مدیر فرودگاه آبادان اضافه کرد: بر اساس ماده ۷ دستورالعمل اجرایی استقرار نظام مدیریت عملکرد (موضوع بخشنامه شماره ۲۷۹۱۱/۲۰۰ مورخ ۲۸ مردادماه سال ۸۹، نتایج حاصل از ارزیابی در راستای ارتقای پاسخگویی و شفافیت، تصحیح اهداف، سیاست‌ها، وظایف و برنامه‌ها و در نهایت پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد موضوع بخشنامه شماره ۴۳۵۱۲/۲۰۰ مورخ ۲۲ آبان‌ماه ۸۸ مورد استفاده قرار خواهد گرفت و این مهم دستگاه‌های اجرایی را به تکمیل مستندات و گزارشات با دقت و حساسیت تشویق می‌کند.